Convenzioni - Nuovo Progetto

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-Responsabilita’ civile,responsabilita’medica,contrattualistica e pareri legali;
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-Ricorsi contro sanzioni amministrative;
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-Ricorsi per indennizzo conseguente all’irragionevole durata dei processi (“Legge Pinto”);
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Il Villaggio Rasciada club sorge direttamente sul mare in un tratto di costa prevalentemente rocciosa, intervallata da incantevoli calette di sabbia. Immerso in una fitta vegetazione dai colori e profumi tipici della macchia mediterranea, è composto da 113 bungalow e camere in muratura, la maggior parte affacciate sullo splendido tratto di mare incontaminato, dotate di climatizzazione, servizi privati, veranda o patio con tavolino e sedie, telefono. A disposizione dei clienti, gratuitamente cassaforte, infermeria, sala TV, piano bar, musica dal vivo con ballo liscio e di gruppo discoteca, piscina bambini e piscina per adulti con acqua marina. Serata con cena tipica Sarda e gruppo folkloristico. Santa Messa domenicale. Possibilità di noleggio auto e di escursione organizzate con guida privata.
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AGENTI IN ATTIVITA’ FINANZIARIA CONSULENTE CESSIONE DEL QUINTO
BOLDINI DANILO AG. DI BOLLATE   Via Repubblica 1(ang.Via Dante)
TEL. O2/3504670    EMAIL : dboldini@credem.it
RICCARDO ROTIANO 3398070359 EMAIL:rrotiano@credemquinto.it
Volevamo informarla che il Gruppo Credem, avvalendosi di una propria rete di Agenti in Attività Finanziaria, eroga finanziamenti con Cessione del quinto di stipendio ai lavoratori dipendenti.Oggi, sono sempre di piu le aziende che stanno investendo sulle risorse umane, offrendo ai propri dipendenti agevolazioni in diversi campi. Per questo desideriamo proporvi un accordo che consentirà alla vostra azienda e ai suoi dipendenti, di avere una serie di vantaggi.
Credem mette a disposizione un consulente esperto, al servizio del singolo dipendente e disponibile a venire direttamente in azienda in giorni concordati, al quale i dipendenti interessati potranno rivolgersi, per ottenere maggiori informazioni o richiedere un preventivo.

L’accordo sulla Cessione del Quinto
 Permette una gestione unica e semplificata di tutte le richieste;
 Riduce i costi per l’azienda;
 Tutela il lavoratore dai tassi applicati da mediatori e finanziarie;
 Garantisce un livello di professionalità di tipo bancario.

Alcune caratteristiche del finanziamento “Cessione del Quinto”
 Anzianità di servizio minima: 12 mesi;
 Durata: da 24 a 120 mesi;
 Garanzie aggiuntive: nessuna;
 Tasso: fisso per tutta la durata;
 Non è necessario motivare la finalità del finanziamento da parte del dipendente. Per questo può essere utilizzato per racchiudere più rate in un'unica rata più bassa;
 E’ sicuro, compresa nella rata è prevista una polizza assicurativa vita e rischio impiego che, secondo la legge Testo Unico DPR/1950, tutela il dipendente in caso non riuscisse più a sostenere il finanziamento.

Saremo lieti di  contattarvi per entrare nel merito dei punti indicati